INICIO:
20 de abril de 2021
COORDINACIÓN:
Lic. en Psicología Cecilia Gutiérrez, MBA
TIPO DE CURSO:
Desarrollo temático
OBJETIVOS:
- Brindar herramientas para la inserción en el ámbito laboral, específicamente en los procesos de selección de personal.
DIRIGIDO A:
Egresados/as y estudiantes avanzados de la carrera en Psicología.
REQUISITOS:
No requiere conocimientos previos en la temática.
DURACIÓN Y FRECUENCIA:
El curso se desarrollará de abril a noviembre inclusive en clases semanales de 90 minutos: martes de 16 a 17.30 horas.
MODALIDAD:
Virtual
CUPO DE PARTICIPANTES:
Cantidad máxima de participantes: 15.
TEMAS:
- Introducción a la Gestión de RR.HH. Subsistemas del área. Reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo
- Rol del psicólogo en el ámbito laboral
- Perfil del cargo
- Reclutamiento interno y externo. Medios efectivos para la atracción de talentos. Avisos
- Psicotécnico: planificación y aplicación
- Técnicas más utilizadas para la evaluación psicolaboral
- Técnicas grupales: cuándo y cómo aplicarlas
- ¿Qué significa gestionar por competencias?
- Definición de competencias y comportamientos. Diccionario de competencias y comportamientos
- Entrevista clínica vs entrevista laboral. Entrevista de selección y evaluación. Entrevista por competencias
- La entrevista de devolución: alcance y objetivo dependiendo del receptor
- El informe psicolaboral: contenido y alcance
El curso propone la exposición y discusión de material teórico y de casos prácticos derivados del ámbito laboral. Requiere la elaboración de un trabajo final de articulación temática.