Transcurridos los seis primeros meses de afiliación, los socios acceden a los beneficios del Fondo Social,
un Fondo propio de CPU administrado por una Comisión Administradora que se elige en forma paralela a la Mesa Ejecutiva. Este Fondo otorga subsidios por enfermedad por hasta un máximo de seis meses y una Prima por Nacimiento que se otorga por única vez ante el nacimiento de cada hijo, entre otros beneficios. Lea aquí el Reglamento del Fondo para conocer cada prestación y cómo solicitar las prestaciones respectivas.