OBJETIVOS y CONTENIDOS:

Abordaje teórico-práctico de la herramienta privilegiada de evaluación psico-laboral utilizada por Psicólogos en el ámbito de los RRHH desde la perspectiva de la Gestión por Competencias: La entrevista.

Concepto de Competencia y su aplicación al desarrollo Organizacional. Intervención del Psicólogo como facilitador en el desarrollo del Liderazgo, la Motivación y la Comunicación organizacional.

Técnicas grupales e individuales de evaluación psicolaboral.

 

DIRIGIDO A:

Psicólogos y estudiantes avanzados de Psicología (con 4to. Ciclo aprobado).

 

Duración: anual, inicio Mayo 2020.

Frecuencia: semanal, martes de 16.00 a 17.30 h

Inscriptos: mínimo 8, máximo 20.