OBJETIVOS y CONTENIDOS:
Abordaje teórico-práctico de la herramienta privilegiada de evaluación psico-laboral utilizada por Psicólogos en el ámbito de los RRHH desde la perspectiva de la Gestión por Competencias: La entrevista.
Concepto de Competencia y su aplicación al desarrollo Organizacional. Intervención del Psicólogo como facilitador en el desarrollo del Liderazgo, la Motivación y la Comunicación organizacional.
Técnicas grupales e individuales de evaluación psicolaboral.
DIRIGIDO A:
Psicólogos y estudiantes avanzados de Psicología (con 4to. Ciclo aprobado).
Duración: anual, inicio Mayo 2020.
Frecuencia: semanal, martes de 16.00 a 17.30 h
Inscriptos: mínimo 8, máximo 20.